Aleksandra Żurawska Specjalista ds. administracji
Polecam współpracę z pracahandlowiec.pl jako wartościowe doświadczenie wskazujące ciekawy kierunek rekrutacji osób do działu sprzedaży.
Rozwijamy osobowo i kompetencyjnie działy sprzedaży, handlowe oraz obsługi klienta
- Wyspecjalizowaliśmy się w kompleksowym wspomaganiu procesu rekrutacji na stanowiska sprzedażowe, według naszego autorskiego procesu.
- Rozpoczynamy współpracę od audytu treści ogłoszenia, a następnie dostarczamy jakościowe CV i weryfikujemy przekrojowo 18 kompetencji sprzedażowych.
- Wszystko to w jednym celu: aby zatrudniony kandydat już od pierwszego miesiąca realizował założony „plan sprzedaży”.
Wykonamy dla Ciebie usługi takie jak:
Publikacja pojedynczego ogłoszenia
Dostarczamy jakościowe CV na stanowiska sprzedażowe w przeciągu 30 dni.
Dowiedz się więcej
Publikacja kilku ogłoszeń o pracę
Dostarczamy jakościowe CV na stanowiska sprzedażowe wg wybranego pakietu.
Dowiedz się więcej
Pakiet specjalny ogłoszeń OPEN
Dostarczamy jakościowe CV na stanowiska sprzedażowe nieustannie przez okrągłe 12 miesięcy.
Dowiedz się więcej
Kampanie ogłoszeń w Social Mediach
Prowadzimy płatne kampanie reklamowe w wyszukiwarce Google, oraz na Facebooku i LinkedInie.
Dowiedz się więcej
Audyt treści ogłoszenia o pracę
Sprawdzamy stopień sprofilowania treści ogłoszenia pod sprzedaż i wskazujemy miejsca do ulepszeń.
Dowiedz się więcej
Stworzenie treści ogłoszenia o pracę
Tworzymy od zera lub poprawiamy treść ogłoszenia o pracę na stanowiska sprzedażowe.
Dowiedz się więcej
Promocja profilu działu handlowego
Przygotowujemy szczegółowy opis działu handlowego, a następnie promujemy go w google.
Dowiedz się więcej
Weryfikacja CV i kompetencji kandydatów
Sprawdzamy CV i kompetencje kandydatów w celu wyboru najlepszych „perełek”.
Dowiedz się więcej
Przegląd kompetencji działu sprzedaży
Sprawdzamy 18 kompetencji sprzedażowych pracowników działu sprzedaży.
Dowiedz się więcejWarto z nami rekrutować ponieważ pracahandlowiec.pl to
Najszybciej rozwijający się portal ogłoszeń o pracę dla obszaru sprzedaży / obsługi klienta w Polsce!
Zaufało nam już ponad 2400 firm
Nasze posty na Facebooku docierają każdego miesiąca do ponad 470 tys. osób i angażuje się w nie ponad 36 tys. osób
Osiągnęliśmy już ponad 4 miliony odsłon (tylko z obszaru sprzedaży) naszych ogłoszeń
Regularna obecność w płatnych wynikach wyszukiwania oraz wysokie miejsca Top 3 na wybrane frazy sprzedażowe, np.: praca handlowiec
Znacząco inaczej działamy od naszej konkurencji
Portal szyty na miarę dla ludzi sprzedaży
- Wszystkie funkcjonalności portalu rozwijamy w oparciu o nasze autorskie badania osób z obszaru sprzedaży i dzięki temu skuteczniej łączymy Pracodawców z Pracownikami.
- Stworzyliśmy unikatowe filtry wyszukiwania ogłoszeń umożliwiające szybkie znalezienie wybranej oferty pracy wg np.: poziomu stanowiska, rodzaju produktu, procesu sprzedaży, wysokości wynagrodzenia, sam. służbowego itp.
- Budujemy zaufanie do firmy przy wykorzystaniu usługi „profilu działu handlowego” oraz do ogłoszenia poprzez usługę „przygotowania i optymalizacji ogłoszenia pod sprzedaż”.
Jakość CV oraz zespół specjalistów
- Nastawiamy się na pozyskiwanie CV zgodnych z profilem poszukiwanego Kandydata, zamiast setek nietrafionych CV dostarczanych przez ogólne portale ogłoszeń o pracę.
- Jesteśmy zespołem osób z bogatym doświadczeniem zawodowym w obszarze sprzedaży, zasobów ludzkich (HR). W każdej chwili możesz do nas zadzwonić, porozmawiać o Twoich potrzebach w procesie rekrutacyjnym lub po prostu zapytać o radę.
- Dobrze rozumiemy fakt, że im lepiej i precyzyjniej przygotowane jest ogłoszenie na starcie tym łatwiej i sprawniej przebiegają późniejsze etapy rekrutacji zarówno dla Kandydata jak i Pracodawcy.
Doradztwo i usługi consultingowe
- Dzięki naszemu przekrojowemu doświadczeniu zawodowemu kreujemy nowe podejście do procesu rekrutacji. Podejście oparte na budowie zaufania do firmy, zaufania do osoby rekrutującej oraz zaufania do oferty pracy.
- Wspieramy Pracodawców na każdym etapie procesu rekrutacji poprzez dedykowane i dostępne tylko na naszym portalu usługi takie jak: przygotowanie i optymalizacja ogłoszenia pod sprzedaż, przygotowanie i promocja profilu działu handlowego, audyt ogłoszenia o pracę, outsourcing usługi przeglądu CV i wyboru kandydata, ocena kompetencji pracowników działu sprzedaży, indywidualne kampanie marketingowe w Social Mediach.
Indywidualny marketing i komunikacja
- Marketing kierujemy tylko do określonej grupy odbiorców związanej z obszarem sprzedaży i obsługi klienta (Facebook, Google, LinkedIn). Poprzez konkretne targetowanie docieramy do właściwych osób.
- Mówimy językiem osób sprzedaży, rozumiemy je i dlatego tworzymy unikalną społeczność wokół naszego portalu. Leady, deale, konwersje, lejki... to dla nas chleb powszedni.
- Od 2020 r. budujemy własną społeczność ludzi zainteresowanych sprzedażą oraz rozwojem kariery zawodowej w tym obszarze. Nasz fanpage odwiedza miesięcznie kilkadziesiąt tysięcy osób.
Stworzyliśmy pracahandlowiec.pl ponieważ
Zauważyliśmy, że większość polskich firm nie posiada ułożonych poprawnie procesów rekrutacji na stanowiska sprzedażowe oraz nie potrafi zweryfikować obiektywnie kompetencji sprzedażowych. To sprawia, że zatrudniają one osoby niedopasowane profilem do procesu sprzedaży oraz produktów, które mają sprzedawać. Skutkiem tego jest, że firmy te nie rosną tak szybko jak powinny, ponieważ handlowcy nie realizują planów sprzedaży.
Postanowiliśmy rozwiązać ten problem tworząc portal pracahandlowiec,pl – miejsce w którym znajdą pomoc zarówno rekruterzy jak i dyrektorzy handlowi lub właściciele firm. Jako jedyni na rynku posiadamy pełne spektrum usług na styku rekrutacji i sprzedaży. Nasi eksperci pomogą zarówno w przygotowaniu treści ogłoszenia jak również w profesjonalnej ocenie kompetencji sprzedażowych na dowolnym etapie procesu (przed i po zatrudnieniu).
Polecają nas firmy małe, średnie i duże
Marcin Kryśkiewicz Prezes Zarządu
Dość długo szukaliśmy kandydata (Konsultant ds. rozwoju biznesu B2B) na ogólnych portalach ogłoszeń o pracę, jednak otrzymywaliśmy głównie kandydatów bez doświadczenia w handlu, a na tym aspekcie zależało nam najbardziej.
Zdecydowaliśmy się na publikację ogłoszenia na portalu pracahandlowiec.pl wspartą dwoma usługami dodatkowymi (przygotowanie i optymalizacja treści ogłoszenia oraz indywidualna kampania ogłoszenia w Social Mediach). W efekcie przez 30 dni publikacji otrzymaliśmy więcej jakościowych CV, niż przez ostatnie kilka miesięcy publikacji na ogólnych portalach ogłoszeń o pracę.
Julia Saniewska Head of Operations
Nasza współpraca rozpoczęła się w momencie, kiedy poszukiwaliśmy osoby na bardzo konkretne stanowisko: Business development manager (produkcja i logistyka).
Mieliśmy bardzo sprecyzowane oczekiwania w odniesieniu do powyższego stanowiska. Szukaliśmy osoby, która posiada ok. 5 lat doświadczenia w sprzedaży doradczej, w tym w sprzedaży rozwiązań technologicznych do dużych firm z sektora produkcyjnego lub logistycznego (co najmniej 10 000 m2 i ponad 150 pracowników). Dodatkowo interesowała nas podstawowa znajomość metodyki Lean Manufacturing oraz procesów związanych z logistyką produkcji (produkcja gniazdowa, pociąg logistyczny…).
W konsekwencji działań podjętych kompleksowo (publikacja ogłoszenia wsparta 2 usługami consultingowymi: indywidualna kampania w Social Mediach oraz przygotowanie i optymalizacja treści ogłoszenia) przez 30 dni publikacji otrzymaliśmy 30 CV przy 780 odsłonach ogłoszenia. Pozwoliło to na zatrudnienie świetnego kandydata, który spełniał kryteria określone na wstępie rekrutacji.
Porozmawiaj z naszym ekspertem
Opowiedz nam o problemach, wyzwaniach z którymi się mierzysz rekrutując pracowników do działu sprzedaży lub zarządzając ich kompetencjami, a my znajdziemy skuteczne rozwiązanie!
Agnieszka Wojtkowiak
Ekspert ds. rekrutacji sprzedażowych
Zostaw kontakt - oddzwonimy!
Pomagamy firmom małym, średnim oraz dużym. Sprawdź jak możemy pomóc rozwinąć osobowo i kompetencyjnie dział sprzedaży w Twojej firmie!
Poszerzaj swoją wiedzę czytając unikalne treści naszych ekspertów z zakresu rekrutacji i sprzedaży
Chciałbyś nas lepiej poznać, bez żadnych zobowiązań?
Zostaw swój adres e-mail, w zamian będziemy Cię informować o naszym rozwoju, trendach na rynku pracy, ciekawych analizach, nowościach oraz innych tematach, o których nie usłyszysz nigdzie indziej.
Dołącz do ponad 4 tys. ambitnych osób, które rozwijają osobowo i kompetencyjnie działy sprzedaży razem z nami!